المناخ التنظيمي لدى أساتذة الجامعة الجزائرية

- دراسة ميدانية بجامعة08 ماي 1945- قالمة -

المجلد 13-العدد 1- جوان 2019

PDF icon تحميل المقال

ربيحة قداش(1) و كوكب الزمان بليردوح(2)

تخصص :علم النفـس

جامعة العربي بن مهيدي-  أم البواقي

zahrakaddache@gmail.com(1)

: المؤلف المراسل

(2)beliardouh.k@gmail.com

الملخص: 

تهدف الدراسة إلى البحث عن طبيعة المناخ التنظيمي السائد في قسم علم النفس وقسم العلوم الاجتماعية بجامعة 8 ماي 1945 قالمة. حيث قدّر مجتمع الدراسة بـ 38 أستاذ جامعي، مع العلم أنّه تم استرجاع 30 استمارة. وتوصلت النتائج إلى:

- وجود مناخ تنظيمي معتدل سائد في قسم علم النفس وقسم العلوم الاجتماعية حسب إدراك الأساتذة الجامعيين.

- عدم وجود فروق في إدراك الأساتذة الجامعيين للمناخ التنظيمي السائد في قسم علم النفس وقسم العلوم الاجتماعية تعزى إلى متغير الجنس.

- لا توجد فروق في إدراك الأساتذة الجامعيين للمناخ التنظيمي السائد في قسم علم النفس وقسم العلوم الاجتماعية تعزى إلى متغير الأقدمية.

الكلمات المفتاحية : المناخ التنظيمي ، الأستاذ الجامعي، قسم علم النفس، قسم العلوم الاجتماعية.

Résumé

Le but de notre étude est de chercher la nature du climat organisationnel établit au sein des départements de psychologie et de sciences sociologiques à l’université 8 Mai 1945, Guelma.

Le groupe étudié se compose de 38 enseignants. La distribution des questionnaires n’a permis de récupérer que 30 questionnaires. Les résultats ont montré que :

  1. Le climat organisationnel moyen règne auprès des deux départements.
  2. Il n’y a pas des différences dans la perception des enseignants du climat organisationnel selon la variable de sexe.
  3. Il n’existe pas de différences entre les deux départements selon la variable d’ancienneté.

Mots Clés : Climat organisationnel, enseignant universitaire, département de psychologie, département de sociologie. 

Abstract: 

The current study aims to look for the natural organizational Climate in the department of Psychology and department of Social Sciences at Guelma university ,the study took  38 university teachers knowing that only 30 forms were retrieved and the results of the study reached to:

-The existence of organizational Climate in the department of Psychology and the department of Social Sciences according to the Appreciation of university teacher.

- No differences in the Appreciation of university teachers about the organizational Climate in the department of Psychology and the department of Social Sciences Due to the variable sex.

- No differences in the Appreciation of university teachers about the organizational Climate in the department of Psychology and the department of Social Sciences Due to the seniority variable.

Keywords: organizational Climate – The university teacher.